園の名前の由来でもある「えみのき」には、「えがおの連鎖」を生む、みんなの居場所でありたいという願いが込められています。

「えがおは人を幸せにします。
こどものえがおは、おとなをえがおにします。
おとなのえがおは、こどもをえがおにします。
こどもたちがえがおいっぱいの生活が送れるように一人ひとりの個性や育ちに寄りそった保育をします。」

えみのき保育園では、保護者の皆さんが、安心して働くことができるよう、何よりも「子どもの最善の利益」を大切に、安全・安心はもちろん、「第2のおうち」と思えるようなぬくもりのある環境づくりに力をいれています。

そして、子育てのパートナーとして、一緒に子どもの成長を見守ることで、子育てに対する不安や悩みを軽減し、子どもに関わる全ての人が幸せになれる保育を目指しています。そのためにも、私たち職員も、やりがいや心地よさを感じられる職場環境を築くことが大切だと考えています。

ていねいな保育で、子どもの自己肯定感が育まれます

子どもたちには、自分のことが大好きでいられる人になってほしいと、いつも思っています。人として生きるために必要な生活習慣を身に付け、人を思いやる気持ちや自己肯定感が育まれるよう、丁寧な保育を心がけています。保育者がやって見せ、その姿を見て子どもが育つ。それを見て大人も学ぶ。そんな場面が日々見られます。着替えをロッカーに片づけたり、自分で身支度をしたりすることも、保育士が見守り、繰り返し援助することで自然に身についていっています。

「チーム保育」でどんな状況にも適切に対応します

えみのきの「ていねいな保育」は、「食」にも表れています。美味しい手づくりの食事には、調理スタッフの愛情がたっぷり込められています。廊下に面した給食室のドアは全面ガラス張りなので、「今日のご飯は何？」と、子ども達がわくわくしながらいつも給食室をのぞき込んでいるんですよ。調理スタッフも大切な保育者の一人です。そして乳幼児の健康を支えるために欠かせない、看護師も常勤職員として勤務しています。小さなケガや発熱、下痢・嘔吐など、何かあった時に、医療のプロフェッショナルがいてくれるのは本当に心強い。また事務のスタッフも、チームの大切な一員です。職員の勤怠管理や助成金の請求など、保育園にかかわるさまざまな業務をこなしてくれています。どんな状況にも適切な判断・行動ができる。それが、えみのきの「チーム保育」の強みです。

小規模だからこそ実現できる、ゆったりした空間での保育

園庭や菜園、乳児も安心して遊べる、もう一つのお庭「にこにこ広場」や遊戯室など、広く明るい園舎は「写真で見るより広くて、とても素敵ですね！」と、見学に来た方によく言っていただいています。2022年4月には、幼児室・乳児室も拡張。より広々とした保育室で、小規模ならではのゆったりとした保育が実現します。

情報共有は欠かしません

職員同士の情報共有を密にするため、毎朝のミーティング、月一の職員会議やアレルギー会議は欠かしません。また何かあれば随時ミーティングを開き、話し合うようにしています。

子ども達の体験を大切に

音楽と絵本を組み合わせた「カリヨンメソッド」を全クラスで取り入れています。音楽に合わせて体を動かしたり、時には制作を楽しんだりしている子ども達の瞳の輝きは、何にも代えがたいものがあります。

行事は、日々の保育の延長に位置付けた形で実施しています。水遊びやスイカ割り、夏祭り、ハロウィン親子遠足、お芋ほりごっこ、クリスマス会など、コロナ禍ですので、最大限の配慮や対策をしつつ、子ども達が四季折々の文化や自然に触れられるよう、知恵を絞っています。今後は園庭開放や交流保育なども行っていきたいと考えています。