「イベント・デー」

いろいろなアイディアを持っている職員が多いので、自分の得意なことを生かして、自分が楽しむことも大切にしています。職員が楽しく取り組んでいるのが、子どもにも伝わるんですよね。

もちろん一般的な保育園と同じで、運動会や発表会という行事もあるんですが、Fujisaki保育園では今、毎月1回「イベント・デー」を実施しています。これは、その時子どもが興味を持っていることや、職員が「こんなことを子どもたちにシェアしたい」ということを、みんなでイベントにしていくような取り組みです。

保育園って、どうしても型にはまった行事になりがちですが、毎月みんなで楽しく考えながら進めています。これが負担になったり、大変に思ってしまったりすると本末転倒ですからね。とにかく、楽しみたいんですよね。子どもも大人も。

この「イベント・デー」に関しては毎月の担当職員を特に設けていないんです。職員のミーティングや、毎日の「イングリッシュ・タイム」で取り組んでいるテーマをひっぱってきたりとか、話し合いの中で決まっていきます。

例えば今年度は、4月は「イースター」、5月は「フィルム・フェスティバル」、6月は「クレイジーヘア・デイ」、7月は「ハワイアン・フェスティバル」を企画しました。「イースター」では、エッグハント（装飾されたイースターエッグを使った宝探しゲーム）やイングリッシュのクラスの中で作ったバニーの耳を付けたりと、イースターの雰囲気を製作や仮装などで味わいました。

「フィルム・フェスティバル」では、国際映画祭の真似をして、ムービースターやキャラクターの格好をして楽しみました。小さい子のクラスは職員が作り、大きい子のクラスは、なりたいキャラクターに自分で製作した衣装を着て変身。オーロラ姫やスパイダーマンもいましたよ。レッドカーペットや「フジサキ国際映画祭」というプレートも作って、ファッションショーみたいになりました。とにかく子どもと職員が楽しんで「これも作ってもいいですか？」と次々にアイディアが生まれるんですよね。

「クレイジーヘア・デイ」では、材料は園で準備して、鏡を置いて、髪の毛の色や形を好きなように変えて。保育室がまるでメイクルームのようになって、みんなとても楽しんでいました。

保育や行事の様子については、LINEの公式アカウントで保護者に配信しています。コロナ禍でなかなか園内に入っていただくことはできない日が続いていますが、例えば、こういう事をやりますよとお知らせすると、それに合わせた洋服を着てきてくれたりもします。今年1月に虎になって書道をしようといったイベントをしたのですが、おばあちゃんが尻尾を編んでくれましたといって、本当に虎みたいな格好で来てくれた子もいました。保護者の負担ではなく、一緒に楽しんでいただけるように、自然に巻き込んでいくことができたらいいなと考えています。

また園庭はないのですが、基本的には毎日近隣の公園にお散歩に出かけています。保育園の周辺にはいろいろな公園があって、道路も平坦な道が多いので、戸外活動がしやすい環境になっています。桜やアジサイ、カエルがいる公園もあります。青虫を育てて羽化させ、ちょうちょになる過程を観察したり、カエルを捕まえてきて、カエルの歌を楽しんで、公園にまた返したりと、四季ごとの自然を満喫しています。

ベランダや玄関では、プランターで家庭菜園もしているんですよ。トマト、ピーマン、しそ、みょうが、水菜、サンチュなど、わりと渋い野菜も育ててます。子ども達がお世話してくれるんですよ。プランターは職員の手作りなんです。調理パートさんが、とても多才な方で、DIYや植物を育てるのがとても上手なんです。それぞれ得意な人がいたらお任せすることもあります。

また「虫歯予防デー」では、ILHのキャラクター・ボブの大きな絵を壁に貼って、子どもたちの午睡中に、職員がわざと歯を汚く塗って。起きたら「大変！ボブが虫歯だらけになってる！」と。そこで、おやつの後にみんなでボブの歯磨きをする。すると歯がきれいになる。「歯みがきは大切です」というよりも、楽しい。生活習慣も楽しみながら伝えることで、子どもたちの心にも残ったようです。

英語は話せなくても大丈夫

英語講師も子どもの惹きつけ方だったり、導入だったり、活動の流れの作り方などについては、保育士からアドバイスもらいます。「もうちょっとこうしたら、よかったよね」といったことや、英語講師からは「こういうところをサポートしてほしいな」ということを意見交換します。

日々のコミュニケーションが密に取れていること、そして保育室自体もオープンになっているので、「隣の先生って今何してるんだろう」とか「このクラスって今、どういう動きしてるんだろうな」と園の中で見えない部分がないため、自然に全体をみんなが把握できているんですね。「あの先生が、ああいう事をやってくれているから、自分はこっちやろうかな」とお互いが考えて協力し合いながら動くことができていると思います。

職員は自主的に動いてくれることも多いですが、「こういう事をやるんですけど大丈夫ですか？」ともちろん必ず確認はしてくれますから私も全体の把握が出来ますし、安心して任せています。チームワークがとてもいいのが自慢ですね！

認可保育所ということもあり、規則に則った運営をしなければなりませんし、定期的な指導監査もあります。やはり子どもの安全は第一なので、ルールをしっかり守りながらも、ちょっと他とは違う、ランゲージ・ハウス、そしてFujisaki保育園らしさを忘れずに、運営していきたいと思っています。

全部が全部「やっちゃダメ」なことじゃなくて、守るべきところを守って、きちんと気を付ける所に気をつければ、割とできることが多いんですよね。何のための保育か、といったらやはり子どもの育ちのためですから。

会社のホームページにブログがあり系列施設のニュースがたくさん掲載されています。またInstagramや公式LINEでも配信していますので、ぜひ見ていただきたいです。入園見学の方もたくさん来てくれています。実際の様子をしっかり見ていただいて、納得して入っていただきたい。それは採用の時も同じですね。

英語は話せなくても大丈夫です。職員と英語講師も、英語が日常レベルで話せる職員と、カタコトの職員と、半々ぐらいです。みんながペラペラなわけではありません。英語が話せる職員とは英語で会話をするし、カタコトの日本語とカタコトの英語で話している光景もよくみられます。「英語でこれなんて言うんだろう」と考えて話してみる。大人も楽しみながら、英会話の上達につながっています。

何か課題があったときに「どうしよう、できないかもしれない」というネガティブな考えの人よりは、「とりあえずやってみようかな」と思える方がいいですね！
自信満々じゃなくていいんです。「できないかもしれないけれど、やってみよう」という気持ちが持てること、そんなチャレンジ精神のある方にぜひ仲間になってもらえたらと思います。